Последний короткий день в 2026 году и новогодние праздники: как начисляется зарплата, разъяснили эксперты
Третье ноября станет последним сокращенным рабочим днем в 2026 году. Как сообщила доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова, продолжительность рабочих смен в этот день уменьшается на один час в связи с празднованием Дня народного единства, который ежегодно отмечается 4 ноября, передает РИА Новости.
Эксперт подчеркнула, что данное правило носит универсальный характер и не влечет за собой снижения заработной платы. Для персонала со сменным графиком, а также для предприятий с непрерывным циклом производства режим работы может иметь свою специфику. В случаях, когда сократить смену на один час технически невозможно, работодатель обязан компенсировать это время в строгом соответствии с нормами трудового законодательства.
Особенности начисления выплат в январе 2027 года
Депутат Государственной Думы Никита Чаплин в беседе с RT подробно разъяснил порядок формирования доходов работников в январе 2027 года. Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей новогодние каникулы продлятся включительно по 10 января, а общее количество рабочих дней в первом месяце года составит 15. Работники, получающие фиксированный оклад и полностью выполнившие месячную норму рабочего времени, получат заработную плату в полном объеме.
При этом парламентарий обратил внимание на специфику расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, которые исчисляются исходя из среднего заработка, из-за чего итоговые суммы могут отличаться от привычного оклада.
Отпускные выплаты формируются на базе среднего заработка за 2026 год и количества оплачиваемых календарных дней. Официальные праздники с 1 по 8 января не входят в расчет дней отпуска: они продлевают общий период отдыха, сохраняя дни отпуска, тогда как остальные дни, включая стандартные выходные, подлежат оплате. Чаплин отметил, что уход в отпуск в январе обычно снижает совокупный доход за месяц, так как стоимость одного рабочего дня в этом периоде выше из-за их малого количества. Для финансовой выгоды отпуск целесообразнее переносить на месяцы с большей рабочей нормой, а для получения длительного непрерывного отдыха — присоединять к новогодним каникулам.
Правила оплаты больничных листов
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за все календарные дни, зафиксированные врачом, включая государственные праздники и выходные. Формула расчета остается неизменной: учтенный заработок сотрудника за 2025 и 2026 годы делится на 730. Процент выплаты напрямую зависит от страхового стажа: до пяти лет — 60%, от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100% (с учетом законодательного максимума). Распределение финансовой нагрузки также стандартно: первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие средства поступают из Социального фонда России (СФР).
В заключение депутат рекомендовал гражданам самостоятельно контролировать даты в электронных больничных листах и корректность учтенного заработка, а перед планированием отпуска обращаться в бухгалтерию для предварительного сравнения сумм выплат в зависимости от выбранных дат.
Ранее о том, каким категориям россиян увеличат пенсии в 2027 году, рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская. Специалист подчеркнула, что озвученные цифры носят прогнозный характер и могут быть скорректированы.