Присвоение офисных канцелярских принадлежностей может грозить сотруднику административным арестом, судебным разбирательством и даже тюремным заключением. Об этом предупредил адвокат Александр Зорин, пишет издание «Абзац медиа».
Он отметил, что ключевую роль при квалификации правонарушения играют общая стоимость похищенного и наличие прямого умысла.
Юрист пояснил, что российское законодательство не делает различий между «серьезными» хищениями и кражей канцелярских мелочей. В отдельных случаях даже пропажа обычной ручки может стать поводом для разбирательства. Незаконное присвоение блокнотов, стикеров или маркеров на сумму до 2,5 тысячи рублей влечет за собой административную ответственность в виде штрафа или ареста на срок до 15 суток. Если же ущерб превышает этот порог, мера наказания ужесточается.
«При превышении указанной суммы возможна уголовная ответственность по статье о краже вплоть до двух лет лишения свободы. При отягчающих обстоятельствах или предусмотренной законом повторности уголовная ответственность возможна и за менее дорогое имущество. Таким образом, количество похищенных предметов имеет значение прежде всего для определения их совокупной стоимости», — подчеркнул Зорин.
Кроме того, адвокат обратил внимание на то, что положения статьи 81 Трудового кодекса РФ позволяют работодателю уволить сотрудника даже за мелкое хищение. Однако для этого факт кражи должен быть официально установлен и задокументирован, в том числе правоохранительными органами или судом. Подтвердить вину работника могут видеозаписи, результаты инвентаризации и показания свидетелей. При этом сам по себе факт нахождения ручки в кармане сотрудника еще не делает его преступником, резюмировал эксперт.
Ранее юрист назвал ситуации, когда работнику не могут отказать в отпуске за свой счет.