Электромонтер в Санкт-Петербурге отсудил у работодателя 872 тысячи после увольнения за опоздания

В Санкт-Петербурге электромонтер Анатолий Ильдуганов отсудил у своего работодателя около 872 тысяч рублей после оспаривания увольнения за якобы систематические опоздания. Об этом пишет Telegram-канал со ссылкой на материалы судебного разбирательства.

Мужчина трудился в НИИ телевидения с 2019 года. Однако в феврале и марте 2025 года он несколько раз опаздывал на работу на 30-40 минут без уважительных причин и отказывался предоставлять письменные объяснения. За этот короткий период руководство успело вынести ему ряд дисциплинарных взысканий, включая замечания за нарушение делового этикета и правил хранения документов, а также выговор за опоздания. В марте сотрудника уволили по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Изначально суд первой инстанции встал на сторону предприятия, но апелляционная инстанция пересмотрела дело в пользу работника. Судьи указали, что администрация применила несколько мер дисциплинарного воздействия в крайне сжатые сроки, фактически лишив сотрудника возможности исправиться. Кроме того, работодатель не смог доказать, что при выборе меры наказания учитывались тяжесть проступков и предыдущее поведение работника.

В итоге электромонтера восстановили в прежней должности. Компании предписано выплатить ему 851,6 тысячи рублей в качестве компенсации за вынужденный прогул, а также 20 тысяч рублей за причинение морального вреда. Кассационный суд 3 августа 2026 года оставил это решение без изменений, признав его законным и обоснованным.

Ранее стало известно, что британка получила компенсацию в размере 16,5 тысячи фунтов, что превышает 22 тысячи долларов, от своего работодателя. Причиной конфликта сторон стало замечание о прослушивающем устройстве из-за русского акцента.