Индийские сотрудники на российском рынке труда: в каких сферах ожидать притока специалистов?
Владимир Путин ратифицировал трудовое соглашение с Индией. Оно регулирует вопросы временной трудовой деятельности. В каких сферах ожидать притока специалистов, узнала корреспондент «МИР 24» Алена Касаткина.
«В России создана правовая основа для более организованного привлечения на рынок труда индийских специалистов. Однако свободного доступа она не дает — по-прежнему необходимо разрешение на работу. Также сотрудник будет привязан к конкретной организации и виду деятельности. Уже ожидается, что ратификация позволит работодателям закрыть потребности в узких специалистах сразу в нескольких сферах».
Важная оговорка в соглашении — оплата труда для граждан Индии не должна уступать тем, что предоставляется россиянам на аналогичных должностях. Других специальных условий не указано, однако компания должна с особой ответственностью подходить к найму иностранных специалистов.
«Российская компания нанимает здесь кого-то, указывает требования к специалисту. А там соискателю рассказывают какие-то другие требования. И по факту получается, что российская компания не знает, что соискатель ожидает от нее. Появляется очень много образовательных учреждений, которые как раз мало того, что обучают русскому языку индийских специалистов, так еще и готовят по требованиям квалификации».
Сэмми Котвани — потомственный портной. В Россию переехал еще в 1990-х. Ведь здесь, в отличие от Индии и Европы, костюмы из шерсти востребованы почти круглый год. Его ателье специализируется на индивидуальном пошиве одежды. И вот уже больше 30 лет пользуется огромным спросом в центре Москвы.
«100% шерсть. Натуральные ткани — это самые хорошие ткани», — отметил мужчина.
Он считает, что индивидуальный подход к индийским специалистам нужен. Но он, в первую очередь, в уважении к национальной культуре и менталитету.
«Индусы — очень простые люди. Дай ему индийскую еду, найди одного повара, который будет готовить индийскую еду, и у вас главный вопрос решится. Если индус будет кушать индийскую еду, он будет в два раза больше работать. Второе — они всегда хотят зарплату вовремя получать. И это понятно».
Для индийских специалистов соглашение становится гарантом безопасности. Нанимая сотрудника из-за границы по всем правилам, российская компания уже вкладывает деньги. Оплачивает услуги по подбору персонала, возмещает затраты на выездные и ввозные процедуры, уплату пошлин, перелет. А значит, приглашенный специалист после переезда будет востребован.
Ратифицированное соглашение было подписано в рамках встречи Владимира Путина и Нарендры Моди во время визита российского президента в Индию. Согласно предположениям специалистов по найму, самыми перспективными сферами трудового сотрудничества станут фарминдустрия и врачебная деятельность, инженерия, IT-сфера, финансы, бухгалтерия и менеджмент.