on air preview
Прямой эфир
  • vk
  • ОК
  • Мой мир
  • Дзен
  • RuTube
  • MAX
  • Telegram
weather icon+2
Москваyandex weather icon
currencyUSD

80.97

currencyCNY

12.17

ОБЩЕСТВО

Чем чревата драка с коллегой в офисе? Мнение юриста

Россия •31/10/2026 — 03:11
Чем чревата драка с коллегой в офисе? Мнение юриста
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Prostock-studio
Чем чревата драка с коллегой в офисе? Мнение юриста
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Prostock-studio
Чем чревата драка с коллегой в офисе? Мнение юриста
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Prostock-studio

Драка с коллегой на рабочем месте, даже если она не нанесла серьезного вреда здоровью, может обернуться для зачинщика штрафом до 30 тысяч рублей или административным арестом. В случае получения пострадавшим травм наказание может перерасти в уголовное, вплоть до лишения свободы. Об этом рассказал юрист Эмиль Халимов, сообщает NEWS.ru.

  

Если удар причинил физическую боль, но не повлек ущерба здоровью, полиция квалифицирует это как побои (ст. 6.1.1 КоАП РФ). Наказание за это правонарушение включает штраф от 5 до 30 тыс. рублей, административный арест на 10–15 суток или обязательные работы на 60–120 часов. При этом срок давности привлечения к ответственности по этой статье составляет два года, что значительно дольше стандартных 60 или 90 дней.

Если расстройство здоровья длится до трех недель, действия квалифицируются как причинение легкого вреда здоровью (ч. 1 ст. 115 УК РФ). За это грозит штраф до 40 тыс. рублей, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до одного года или арест до четырех месяцев. Если же лечение занимает более трех недель, это квалифицируется как вред здоровью средней тяжести (ч. 1 ст. 112 УК РФ), что предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет.

Со стороны работодателя зачинщик конфликта также рискует получить дисциплинарное взыскание. Компания вправе объявить выговор или снизить размер премии, если правила внутреннего трудового распорядка предписывают сотрудникам соблюдать взаимное уважение. Кроме того, юрист подчеркнул, что уволить сотрудника за драку вполне законно, если на момент инцидента у него уже имелось неснятое дисциплинарное взыскание.

Халимов также напомнил о нюансах трудового и гражданского законодательства. Травма, полученная в рабочее время на территории предприятия, подлежит обязательному расследованию как несчастный случай (ст. 227 ТК РФ). Если специальная комиссия признает его производственным, пострадавший получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, тогда как зачинщик такой финансовой гарантии может лишиться.

Кроме того, виновник драки обязан возместить стоимость разбитой техники или имущества в полном объеме, особенно если ущерб причинен умышленно или не при исполнении трудовых обязанностей. Пострадавшая сторона, в свою очередь, вправе взыскать с зачинщика расходы на лечение и компенсацию морального вреда в соответствии со статьями 1085 и 151 Гражданского кодекса РФ.

Ранее сообщалось, что конфликт между отдыхающими из-за пляжного лежака может привести не только к штрафу, но и к уголовной ответственности. 

География:
Россия
👍🏻
0
😍
0
😆
0
😲
0
😢
0
Поделиться: