Почему не следует уезжать на отдых с открытым больничным, объяснил юрист

Отъезд в отпуск или за границу с открытым больничным листом не является автоматическим основанием для снижения пособия или увольнения, однако такая поездка может спровоцировать проверку на предмет нарушения режима лечения. Об этом рассказал юрист, основатель новосибирской юридической компании Вадим Бадмаев, сообщает ТАСС.

  

Кто принимает решение о нарушении режима

Эксперт подчеркнул, что оценивать соблюдение предписанного режима лечения вправе исключительно врач (врачебная комиссия), а не работодатель.

«Сам по себе факт отъезда во время временной нетрудоспособности не означает автоматического снижения пособия, — пояснил Бадмаев. — Работодателю не следует самостоятельно приравнивать поездку к нарушению режима: необходимо официально установить, имело ли место нарушение, предусмотренное статьей 8 Федерального закона № 255-ФЗ».

Нюансы дистанционного оформления и поездок за рубеж

Отдельно юрист коснулся ситуации с дистанционным оформлением больничных. Если листок нетрудоспособности был открыт или закрыт без личного визита к врачу, его обоснованность могут проверить более тщательно на предмет соблюдения правил формирования электронного документа.

Тем не менее, нахождение за границей само по себе не доказывает отсутствие уважительной причины. Например, если человек внезапно заболел во время поездки за рубеж, иностранные медицинские документы по решению врачебной комиссии могут быть легитимно заменены на российский больничный лист.

Что делать при давлении со стороны работодателя

Окончательное решение о возможном снижении выплат принимается только с учетом медицинского заключения и наличия у работника уважительных причин, а не по субъективному желанию руководства, узнавшего об отъезде.

Если работодатель все же незаконно урезал выплату или начал оказывать давление на сотрудника, юрист рекомендует незамедлительно обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). При этом заявитель вправе потребовать сохранения своей личности в тайне, что гарантировано частью 2 статьи 358 Трудового кодекса РФ. Инспектор обязан соблюсти это требование, что защитит работника от возможных ответных действий со стороны руководства.

Ранее стало известно, что предельный срок непрерывного нахождения на больничном в Российской Федерации составляет 10 месяцев, а в случае терапии туберкулеза он увеличивается до одного года.