Подработка на лето для подростков: карманные деньги и бесценный опыт
В последнее время все больше подростков хочет использовать свои каникулы для получения первого опыта работы и заработка собственных денег. Летняя подработка может дать множество преимуществ, начиная от формирования финансовой ответственности и заканчивая развитием важных жизненных навыков.
В интервью MIR24.TV эксперты рассказали о пользе летней подработки для формирования личности подростка и о рисках, которые с ней сопряжены.
Этому в школе не учат: преимущества летней работы
Следует учитывать возможные недостатки и обеспечивать здоровый баланс между работой и отдыхом. «Решение о том, стоит ли вашему ребенку работать летом, надо принимать с учетом здоровья и индивидуальных особенностей подростка», – говорит генеральный директор группы компаний по комплексному развитию, образованию и отдыху детей Игорь Пугачев.
«Работа помогает подростку приобрести уверенность в себе и почувствовать себя более независимым, – говорит старший преподаватель РЭУ им. Плеханова Армине Григорян. – Он может поэкспериментировать и узнать, какая работа ему больше подходит».
По словам Игоря Пугачева, в летней подработке больше плюсов, чем минусов. Вот только некоторые:
Воспитание финансовой ответственности. Зарабатывая собственные деньги, молодые люди могут узнать о важности составления бюджета, экономии и принятия мудрых финансовых решений. Эти ранние уроки могут заложить прочный фундамент для их будущего финансового благополучия.
Третье реально помогающее учреждение – комплексный центр социального обслуживания населения (КЦСОН) в каждом районе. Здесь могут направить подростков для временной летней занятости с заработком 13-16 тыс. рублей в месяц. Обычно там работают с детьми из многодетных и неполных семей, а также с трудными подростками, но обратиться в КЦСОН может любой родитель (для своего ребенка), не только из названных выше категорий, и получить помощь.
«Для получения направления на работу необходимо обращаться в эти места. Как правило, работа подростков в летний период организуется в сфере озеленения участков, помощи коммунальным службам и в садово-парковом хозяйстве. Работа несложная и неопасная, – говорит эксперт. – С подростками обязательно заключается договор. В отношении них действуют все доступные взрослым работникам права. Работодатель контролирует режим труда и отдыха».
Один из примеров – работа подростков летом в Гатчинском парке Ленинградской области. Сформированная группа подростков с обязательным куратором-наставником закрепляется за конкретным учреждением-работодателем с заключением соответствующего договора между администрацией района (КЦСОН или иные организации) и работодателем.
«Не мешайте своему ребенку пробиваться, пробовать и ошибаться. Давайте обратную связь, но не настаивайте на своем, если ошибки не критичны. Вы же не ставите ему цели заработать максимально возможную сумму на этой работе? Вряд ли он много заработает. А опыт получит. Вот пусть на нем и сконцентрируется. И еще один очень важный момент. Не лишайте подростка карманных денег. Если вы всегда ему давали деньги на текущие расходы, продолжайте давать. Если вы скажете ему: «Теперь сам за себя везде плати», вы рискуйте отбить у него желание работать. Его логика будет такой: «Если я все равно получу столько же, зачем мне тогда работать?», – заключил эксперт.