В Японии некоторые компании стали разрешать сотрудникам брать в офис детей в офис или работать из дома, передает агентство Kyodo.
По данным источника, с помощью такой меры руководство хочет решить проблему дефицита рабочей силы и отреагировать на увеличение числа женщин в трудовых коллективах.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Японские пенсионеры спасаются от бедности и одиночества в тюрьме
Кроме того, чтобы создать рабочее пространство, ориентированное на семью, некоторые фирмы ищут способы «задействовать» бывших сотрудников, которые ушли с работы из-за рождения ребенка или из-за необходимости ухаживать за малышом.
В качестве примера Kyodo приводит компанию Sow Experience Inc., где одна из сотрудниц приходит в офис с трехлетним сыном.
Читайте также:
