Американские ученые опытным путем выяснили, как часто нужно менять работу, оставаясь при этом эффективным сотрудником, сообщают иностранные СМИ.
В исследовании приняли участи более 1500 сотрудников одной из крупных корпораций, которые должны были поделиться опытом и рассказать о своей карьере.
В итоге оказалось, что после 5-7 лет на одной должности эффективность работника падала, а потом и вовсе сходила на «нет», поскольку сказывается не только снижение активности, но и накапливается усталость от рутины.
Все это прямым образом влияет на снижение инициативности и желания какого-либо карьерного роста. Кроме того, с течением временем в коллективе меняется и психологический климат, что в свою очередь влечет за собой конфликты и скандалы.
Таким образом, психологи рекомендуют менять работу каждые 5-7 лет по собственной инициативе, не доводя ситуацию до увольнения.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: Психология жизни
