Несовершеннолетние россияне без разрешения родителей могут заключать трудовой договор начиная с 16-летнего возраста, а в некоторых случаях – и раньше, передает РИА «Новости» со ссылкой на Роструд.
15-летние подростки также самостоятельно могут трудоустроиться, но условия должны быть легкими, не представляющими вреда для здоровья. Еще один ключевой критерий заключается в том, чтобы работа не мешала освоению школьной программы.
14-летние дети смогут приступить к обязанностям с разрешения одного из родителей, а органы опеки должны дать письменное согласие. Причем график работы не должен пересекаться с учебным временем. В том случае, если один из родителей не согласен с тем, что его ребенку стоит идти работать, принимается во внимание мнение самого подростка и органа опеки.
Детям, которым не исполнилось 14 лет, можно работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях. Но опять же – с разрешения одного из родителей и органа опеки.
Ранее в Роструде объяснили, в каких случаях работнику могут отказать в отпуске.
Читайте также:
