Две трети российских работодателей (65%) не считают, что физический вес человека важен при приеме на работу. Семь лет назад о лояльности к толстякам заявляли чуть более половины (51%) менеджеров по персоналу. Об этом говорится в материалах опроса Superjob.ru, сообщает «Интерфакс».
По данным исследования, в настоящее время 19% работодателей отдали бы предпочтение претенденту без лишнего веса – это почти вдвое меньше, чем в 2012 году.
Количество респондентов, считающих, что соискатели на рабочее место, имеющие избыточный вес, испытывают на себе дискриминацию при приеме на работу, и сограждан, уверенных, что такой проблемы нет, практически одинаково – 32% и 31% соответственно.
Опрос среди 500 респондентов, представляющих менеджмент по персоналу, был проведен 4-15 октября 2019 года в 106 населенных пунктах РФ во всех федеральных округах. В рамках данного исследования Superjob.ru также был проведен опрос 7-10 октября 2019 года среди 5000 респондентов, представляющих экономическое активное население России старше 18 лет, в 597 населенных пунктах, во всех федеральных округах.
Ранее результаты онлайн-исследования сервиса HeadHunter показали, что большинство россиян приносят на работу обеды из дома.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: Опросы
