Опрос: каждый пятый работодатель в России отказал кандидатам за активность в соцсетях

Каждый пятый работодатель в России отказывал соискателям из-за постов в соцсетях. Об этом сообщается в исследовании SuperJob.

«Сегодня в каждой пятой компании работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (20%), год назад таких было 25%», –говорится в сообщении.

Страх и ненависть на собеседованиях

В 13% компаний таких отказов не было, хотя интернет-активность кандидатов на работу отслеживалась. Не интересовались постами соискателей 55% компаний (в прошлом году – 44%).

Возможный интерес работодателей к поведению в соцсетях кандидатов на работу учитывают 39% опрошенных. 11% респондентов на это не обращают внимания. При этом женщины чаще мужчин учитывают возможный интерес к их постам со стороны работодателей – 44% против 34%, отмечается в исследовании.

Отмечается также, что за год число работодателей, увольняющих сотрудников за посты в соцсетях, сократилось с 10% до 7%. 22% компаний следят за интернет-активностью сотрудников (в 2020 году – 26%). Все больше работодателей не отслеживают социальные сети работников – 56% против 50% в 2020 году.

Исследование проводилось 21 октября – 3 ноября 2021 года среди представителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан из всех федеральных округов.

Ранее исследовательский центр «Зарплата.ру» назвал самые востребованные специальности в России. Прежде всего это курьеры, грузчики и строители.