Опрос: Половину уволенных в пандемию россиян попросили вернуться на работу
11:54 15/01/2022
Российские компании предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам в полтора раза чаще, чем до начала пандемии. Об этом говорится в исследовании SuperJob, пишет «Газета.Ru».
Подобные предложения получили 46% опрошенных, согласились на них 15%.Основными причинами возвращения на работу стали достойная зарплата (38%), повышение в должности (13%) и хороший коллектив (11%). Отказывались вернуться из-за маленькой зарплаты (30%), плохих условий (13%) и удовлетворенности новой работой (10%).
На последнее место работы согласился бы вернуться каждый четвертый респондент. Помочь принять такое решение может первую очередь хорошая зарплата (55% опрошенных). В числе других факторов – улучшение условий труда (8%), смена руководства (7%), повышение в должности (5%), прежний коллектив (3%).
Согласно опросу, приглашали бывшего сотрудника на прежнее место 38% работодателей. Год назад о такой практике сообщали в каждой третьей компании.
В опросе приняли участие работодатели и представители экономически активного населения из всех округов страны.
Ранее 66% опрошенных россиян назвали главным критерием идеальной работы высокую зарплату и ее своевременную индексацию.
Читайте также:
- Опрос: Почти 20% потерявших работу россиян могут не работать всю жизнь
- Работа после пандемии: какие профессии станут особенно востребованными?
- Опрос: Большинство россиян считает, что стабильность компании важнее зарплаты
- Опрос: Россияне готовы устраивать вечеринки без повода в любой день недели
- Опрос: Почти половина россиян на удаленке стали меньше следить за собой
Подробнее в сюжете: Опросы
