Свыше 70% работников из 80 регионов России вернулись в офисы с дистанционки по итогам марта, при этом наибольшая доля вернувшихся на работу в Калининградской области – 83%, говорится в исследовании, проведенном компанией МТС.
«МТС проанализировала обезличенные агрегированные данные о миграциях абонентов между домашними и рабочими локациями в период с 1 февраля по 25 марта 2022 года», – цитирует работу РИА «Новости»
Согласно исследованию, за последний месяц удаленка закончилась для более чем 70% работающего населения в 80 субъектах федерации. Самая большая доля сотрудников, которые вернулись в офис, оказалась в Калининградской области – их количество в марте увеличилось на 20% и достигло 83% от работающего населения. Более 80% сотрудников больше не работают из дома в двух столицах, в Самарской и Свердловской областях, а также в Татарстане.
Вместе с тем в нескольких регионах эксперты зафиксировали обратный процесс: увеличилось число людей, которые не выезжают на работу из дома.
Так, в Ростовской области в марте по сравнению с февралем дистанционно начали трудиться на 17% людей больше, их доля составляет 43% от работающего населения.
Кроме того, число сотрудников на удаленке выросло в Новосибирской области (13%), Башкирии (12%), Воронежской области (10%) и Республике Хакасии (5%). Треть населения в этих регионах работает удаленно.
Ранее сервис «Зарплата.ру» провел исследование и выяснил, что главной проблемой россиян, работающих удаленно, стали проблемы с самодисциплиной. Из-за этого они тратят на работу больше времени, чем в офисе.
Читайте также:
- Можно ли закрепить «удаленку» для офисных работников в России на законодательном уровне?
- Россияне сэкономили за счет «удаленки» ежедневно час жизни
- Исследование: Девять из десяти фирм в Австрии предлагают сотрудникам работу из дома
- Климатические войны в офисе: как решить проблему и не переругаться с коллегами?
- Названы главные трудности россиян на удаленке
Подробнее в сюжете: Рынок труда в СНГ
