Россиянам рассказали, кто может взять законный выходной 1 сентября, чтобы посетить школьный праздник своего ребенка. Самый простой вариант – написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на руководителя аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталью Голованову.
Также, добавила эксперт, ко Дню знаний можно присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск. Если по графику он запланирован на другое время, можно попросить работодателя перенести его или разделить на части. И одну из частей отпуска использовать 1 сентября.
Еще можно получить отгул за работу в выходной день. Это возможно в том случае, если работодатель привлекал или собирается привлечь человека к работе сверхурочно. В данном случае вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха.
Ранее были названы самые бюджетные направления для путешествий по России в августе. На первом месте по доступности для туристов оказалась Москва.
Читайте также:
Подробнее в сюжете: День знаний в СНГ
