Как программа «Приведи друга» помогает трудоустроиться медикам в Подмосковье?

На новую работу в Мытищинский перинатальный центр врач УЗИ устроилась по совету старшей акушерки центра Елены Соленковой. Как только в перинатальном центре появилась вакансия, она рассказала об этом подруге-врачу и еще премию за это получила – 40 тысяч рублей.

«У нас общая знакомая. Мы стали общаться, потом подружились. Нам в центр очень нужно было врача-узиста. Я предложила трудоустроиться подруге, так как знаю ее как ответственного человека», – рассказала старшая акушерка женской консультации Елена Соленкова.

В Подмосковье работает специальная программа «Приведи друга» – для привлечения персонала в государственные клиники. За трудоустройство врача или фельдшера сотрудник больницы, который его пригласил, получает выплату, а клиника – высококвалифицированного специалиста.

«Работа в государственной структуре требует больших эмоциональных затрат. Не каждый врач готов работать в таком режиме. Многие специалисты уходят в частные структуры. Рядом Москва, специалисты идут работать в столичные учреждения. Но Московская область тоже нуждается в кадрах, для нас эта программа очень актуальна», – отметила заведующая консультативно-диагностическим отделением Перинатального центра Татьяна Кравинская.

Всего в Подмосковье с начала года по программе «Приведи друга» трудоустроены более 160 врачей. Только в Мытищинском перинатальном центре приглашенных специалистов уже трое. Акушер-гинеколог Наталия Санджиева работает больше года.

«Узнала о больнице от друзей своей семьи. Они работают здесь давно и очень положительно отзываются о больнице. По их рекомендации, по программе «Приведи друга» я трудоустроена», – сказала акушер-гинеколог консультативно-диагностического отделения Перинатального центра Мытищинской ГКБ Наталия Санджиева.

При этом на работу по знакомству, говорят специалисты, идут только ответственные и опытные врачи. Никто не хочет навредить как своей репутации, так и репутации друзей и знакомых.