Первым шагом к построению успешной карьеры после 40 лет является четкая постановка целей. Об этом рассказал HR-директор консалтинговой компании и практикующий психолог Дмитрий Чернышов. Он представил пошаговый план действий и разъяснил, как добиваться новых профессиональных успехов в зрелом возрасте.
«Решите принципиальный вопрос: продолжите ли вы работу по найму или перейдете в собственный бизнес? Определите тип нового вектора карьеры: вертикальный (вверх — новая должность) или горизонтальный (больше проектов)».
Специалист порекомендовал для начала определить, какой именно карьерной вершины стремится достичь человек. Это может быть рост доходов, новая должность или полная смена профессиональной деятельности. Также он посоветовал задуматься о будущем, уточнить желаемый возраст выхода на пенсию и минимальный доход для комфортной жизни.
Следующим важным шагом Чернышов назвал самоанализ и диагностику. По его словам, на этом этапе необходимо оценить собственные навыки и профессиональные качества, которые могут пригодиться на новом месте работы. Кроме того, эксперт напомнил о необходимости расширять сеть контактов и рассматривать возможности партнерства. При недостатке связей следует составить список перспективных компаний и найти рекрутинговые агентства.
Он также порекомендовал заранее подготовиться к собеседованиям и возможным проверкам, в том числе с использованием полиграфа. Это поможет избежать стресса и негативного влияния на процесс трудоустройства.
Ранее эксперты проанализировали зарплатные ожидания россиян, проживающих в крупных городах. Опросы показали, что они почти в полтора раза превышают размер средних зарплат в стране. Так, средний показатель желаемой зарплаты составил 146 тысяч рублей, медианное значение – 110 тысяч рублей в месяц. С 2024 года показатель вырос на 16%.