Эксперт по трудовому праву рассказала, какие темы нельзя обсуждать с коллегами. По словам юриста Валентины Яковлевой, это персональные данные, банковские операции по счетам клиентов и состояние здоровья пациентов, сообщает «Абзац медиа».
Защита персональных данных регулируется действующим законодательством, поэтому разглашать их нельзя, отметила эксперт. Кроме того, руководство той или иной компании может установить свой список сведений, запрещенных к распространению — например, информации, касающейся коммерческой тайны или информационной безопасности.
Так, сотрудники отдела кадров не могут распространять поступившую к ним информацию о свадьбе или разводе работника, рождении у него ребенка. Вопрос разглашения данных о здоровье человека актуален для медицинских работников. Им нельзя разглашать результаты обследований и поставленные диагнозы, за исключением случаев, когда создается врачебная комиссия. Сотрудникам банков нельзя обсуждать операции на счетах клиентов и средства, которые на них хранятся.
Ранее стало известно, как сотрудника могут наказать за беспорядок на рабочем месте. Неряхе могут грозить замечания, выговор, лишение премии, в тяжелых случаях — увольнение. Но это возможно лишь в том случае, если требование о порядке на рабочем месте закреплено в инструкции или правилах внутреннего трудового распорядка.
До этого сообщалось, что чилийский суд разрешил работнику оставить себе перечисленные по ошибке 330 окладов. Из-за ошибки бухгалтера на счет мужчины поступило 165 млн песо, после чего он уволился и перестал выходить на связь. Компания подала иск в суд, но проиграла дело.