Опрос: холод и стресс из-за погоды названы главными причинами зимней усталости россиян
Основными факторами снижения работоспособности россиян зимой являются холод, нестабильная погода и связанный с ними стресс. Таковы результаты исследования, в котором приняли участие 1,4 тысячи работающих граждан в возрасте от 25 до 55 лет, передает ТАСС.
Согласно опросу, 78% респондентов связывают ухудшение самочувствия с низкими температурами, коротким световым днем и погодной нестабильностью. Более половины опрошенных (63%) указали, что частые простудные заболевания напрямую сказываются на концентрации внимания и уровне энергии на работе.
Значимым фактором утомляемости стала и долгая дорога до места работы, осложненная зимними условиями. 68% участников опроса отметили, что зимние пробки и увеличенное время в пути приводят к усталости еще до начала рабочего дня.
Треть респондентов сообщила об остром дефиците возможностей для восстановления: им не хватает озелененных и благоустроенных зон рядом с работой для визуальной разгрузки. Более половины (54%) указали на отсутствие в офисах специальных пространств для отдыха, таких как комнаты релаксации или спортивные залы.
Дополнительными причинами снижения продуктивности, по мнению опрошенных, стали некомфортные рабочие места (этот фактор особенно обостряется в «серый сезон») и недостаток инфраструктуры — например, уютных кафе с зонами отдыха (на это указали около 20% респондентов).
Проведенный ранее опрос показал, что почти 42% работающих россиян хотя бы раз сталкивались на работе с психологическим насилием со стороны руководителя, а 27% — со стороны коллег. Главными признаками начальника-абьюзера участники опроса назвали психологическое давление и самодурство (28%). Четверть (25%) респондентов считают проявлением абьюза нарушение Трудового кодекса: задержки зарплаты, сверхурочные, работу в выходные или отказ в больничном. Для 20% проявлением абьюза являются унижения и публичная критика. Реже всего к абьюзу относили харасмент, сплетни, нецензурную брань и кумовство (по 2% на каждый пункт).