Женщины с детьми до трех лет смогут работать в России без испытательного срока

Госдума России приняла закон, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет. Законопроект был инициирован группой депутатов под руководством главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова. Изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ. Ранее такой запрет распространялся только на матерей с детьми в возрасте до 1,5 года.

В пояснительной записке к документу отмечается, что период воспитания ребенка до трех лет сопровождается высокой нагрузкой и большой ответственностью для матери. Испытательный срок в это время создает дополнительные психологические барьеры, повышает стресс и усложняет возвращение женщины к профессиональной деятельности.

Авторы законопроекта также предупреждают, что испытательный срок может провоцировать скрытую дискриминацию – работодатели могут формально использовать его как повод для отказа в трудоустройстве или увольнения, не предоставляя объяснений.

Ранее была названа самая высокооплачиваемая рабочая профессия в России. Специалистам этой сферы работодатели готовы платить более 180 тысяч рублей в месяц. В исследовании также уточняется, что уровень дохода напрямую зависит от профессионального опыта, региона и конкретных условий труда.

До этого в России назвали отрасли, где средняя зарплата превысила 500 тысяч рублей. Это негосударственные пенсионные фонды и денежное посредничество. Согласно данным за декабрь 2025 года, сотрудники негосударственных пенсионных фондов в среднем получали 516,6 тысячи рублей, а денежные посредники – 515,3 тысячи рублей.