Цифровые продукты, интеграция в бизнес-процессы. Как прошла стажировка молодых специалистов в Душанбе?
В Таджикистане несколько сотен человек получили навыки работы с цифровыми продуктами и реальную интеграцию в бизнес-процессы. В Душанбе завершилась масштабная программа стажировок для молодых специалистов. Корреспондент «МИР 24» Зарина Абдуназарова пообщалась с участниками программы.
Программа охватила 31 город и район страны, включая отдаленные регионы. Участники стажировались в ведущих компаниях и на предприятиях республики. По итогам программы 140 человек получили работу.
Дилфуза Хабибуллозода — родом из высокогорного района Дарвоз. Всегда мечтала стать дизайнером одежды. После успешного обучения девушка получила необходимые навыки и смогла устроиться на работу в Центр навыков женщин в Дарвозе. «За три месяца я освоила все тонкости швейного дела, в том числе раскрой ткани, изготовление тюбетеек, а также научилась ткать ковры. Занятия проходили четыре раза в неделю в новом и доступном формате. В будущем планирую открыть швейный цех и привлечь к работе девушек из нашего региона», — рассказала она.
В течение полугода по всей республике обучение прошли 250 специалистов. Главная цель проекта — поддержать молодежь, создать условия для профессионального роста. «Это больше посыл нашим стажерам, что вы уже вошли на рынок труда, вы сделали первый шаг, но все остальное зависит от вас. В первую очередь, чтобы быть успешным, нужно желание. Я хочу пожелать вам иметь вот это желание, искру внутри, не терять ее», — отметил директор IT-компании Масрур Ишанов.
В рамках программы заработала и ярмарка вакансий. Каждый желающий мог найти работу своей мечты. Далер Суфиев учится в Российско-Таджикском славянском университете. Ранее работал в сферах обслуживания и IT, здесь ему представилась уникальная возможность найти место по основному направлению — финансовый менеджмент.
«Мне понравилось, потому что они набирают людей с нуля, то есть они не ждут готового специалиста, как сейчас у нас представлено на рынке труда. Сами людей обучают, сами их поддерживают, адаптируют».
Свои вакансии молодому специалисту предложили более 30 отечественных компаний: текстильные предприятия, производители кондитерской продукции, крупные холдинги, банки, IT-компании. Наибольший интерес у соискателей вызвал банковский сектор.
Завершилась программа серией мастер-классов от практикующих специалистов. Они были посвящены развитию ключевых навыков — от самопрезентации до построения карьеры в управлении проектами и продуктами.
Многие стажеры также внесли вклад в развитие общества: участники, работавшие в сфере искусственного интеллекта, обучили более 2000 школьников основам программирования в пяти городах страны.