В России за последние годы заметно выросло число мужчин, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком. Об этом в разговоре с ТАСС рассказала доцент кафедры статистики РЭУ имени Плеханова Ольга Лебединская.
«По данным Росстата, доля мужчин среди получателей пособия выросла с примерно 2% до 12,5%, а абсолютное число в 6-9 раз с 2020 года по 2025 год», — отметила эксперт.
Чаще всего в декрет уходят отцы — представители крупных городских территорий с высокими доходами: Москвы, Санкт-Петербурга, Тюменской области и Татарстана. Причем, как отметила Лебединская, отпуск по уходу за ребенком чаще оформляют мужчины с высокой зарплатой.
По результатам исследования СПбГУ, около 50% отцов готовы уйти в такой отпуск. По данным Соцфонда, реальная доля отцов среди всех получателей пособия — 12,5%. Еще примерно 35% мужчин хотели бы взять отпуск, но не могут. В основном это молодые люди с высоким доходом.
При этом эксперт подчеркнула, что нынешние оценки носят приблизительный характер. Для точного мониторинга нужно согласовать методы сбора данных между разными ведомствами и начать публиковать регулярную статистику с разбивкой по полу, возрасту и регионам.
«Если сравнивать российскую динамику с международной статистикой, то мы даже в какой-то степени отстаем от общего тренда: лидерами в поддержке отцов являются Швеция (90 дней отпуск, сохраняется 80% от заработной платы, доля таких отцов уже превышает 30%), Исландия (условия те же, но
доля отцов составляет уже 85%), Норвегия (15 недель, 100% сохранение оплаты труда), Германия ( 2 месяца, 65-67% от зарплаты)», — заключила Лебединская.
В России работающие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, обычно он длится 140 дней (примерно по 70 дней до и после родов). Затем идет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При этом до полутора лет он оплачивается, а после полутора — нет. В повседневной жизни все эти периоды часто называют одним словом «декрет».
Взять отпуск по уходу за ребенком может не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Размер пособия — 40% от среднего заработка, но не больше 83 021 рубля в месяц и не меньше 10 669 рублей в месяц (цифры приведены на 2026 год). Кроме того, с 2024 года действует изменение: выплата по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется, даже если родитель досрочно выходит на работу из декрета.
Ранее в России предложили ввести элементы «совместного» декретного отпуска. Инициатива позволит работающим бабушкам и отцам помогать молодой матери в первые месяцы после родов, не уходя в неоплачиваемый отпуск за свой счет, считают в Общественной палате. В настоящее время отпуск по уходу за ребенком оформляется только после завершения отпуска по беременности и родам, который длится 70 дней после родов при обычном течении. Таким образом, в этот критический период родственники, желая поддержать роженицу, вынуждены брать дни за свой счет. Новая мера призвана исключить эту ситуацию. Она особенно актуальна для семей с несколькими детьми, требующими ухода, и для случаев, когда молодая мама переживает послеродовую депрессию и нуждается в постоянной поддержке близких, отметили в Общественной палате.