Около 300 тысяч российских подростков этим летом на каникулах будут подрабатывать. Таковы данные сервисов по трудоустройству. Официально устроиться можно уже с 14 лет. Список вакансий, конечно, ограничен, но все равно выбор есть, и зарплата в районе 35-50 тысяч рублей в месяц. В каких сферах принимают на работу подростков, выяснила корреспондент «МИР 24» Анастасия Сорокина.
Трудоустройство в сфере ЖКХ, сервисное обслуживание (работа в гостиничном бизнесе), а также работа аниматорами являются самыми востребованными у подростков.
Этим летом старшеклассник Дима Рябых решил отправиться в небольшое путешествие по России. Деньги решил заработать самостоятельно. Для того чтобы ему подобрали работу, обратился в службу занятости.
«Это официальное трудоустройство. За тебя отвечают люди. Ты не можешь попасть в какую-то передрягу, где тебя поставят в ночную смену, хотя по закону нельзя этого делать. С тебя не будут взиматься какие-то платы дополнительные. То есть все безопасно».
В будущем Дима видит себя IT-специалистом. Свою первую работу хочет искать в смежной области. Карьерный наставник помогает соискателям составить их первое в жизни резюме.
«То, что дети к нам приходят с 14 лет, это очень здорово, потому что дети часто обесценивают свои сильные стороны. Они не понимают, что призовое место в олимпиаде – это огромное достижение. То есть мы им подсвечиваем их сильные стороны, достижения».
Ранний поиск работы помогает подросткам не только заработать свои первые деньги, стать более самостоятельными, ответственными, но и нащупать, какая сфера деятельности подходит им больше всего.
«Если от 14 до 15 – это до 4 часов в день, если от 15 до 16 – то это 5 часов, у 17-летних практически полноценный рабочий день – до 7 часов. Работодатель у нас проверенный. С работодателем есть свои определенные договоренности и документальные, в том числе где мы понимаем, что ребенку предоставят рабочее место, на какую вакансию он выйдет, что работодатель добросовестный», – рассказала руководитель направления по работе с молодежью службы занятости Москвы Екатерина Шальнева.
За последние два года количество компаний, готовых принять несовершеннолетних на работу, выросло в три раза. Работодатели видят в подростках сотрудников, которые с юности могут перенять ценности компании.