Исследование крупной страховой компании, данные которого изучила «Газета.Ru», выявило заметные перемены в трудовых предпочтениях российской молодежи: формат удаленной работы постепенно теряет былую привлекательность. Если прежде возможность трудиться из дома считали плюсом 40% респондентов младше 35 лет, то к 2026 году данный показатель сократился до 25 %. При этом прослеживается четкая зависимость: чем выше уровень дохода молодого специалиста, тем меньше он тяготеет к дистанционному формату.
Гендерные различия в отношении к «удаленке» тоже сохранились: среди девушек доля желающих работать из дома составила 32 %, тогда как среди юношей — только 18%. В то же время у современной молодежи растет интерес к другим аспектам профессиональной реализации. Все больше молодых людей ценят возможность трудиться в крупной компании, где есть шанс перенимать опыт у более опытных коллег: такой вариант предпочли 22% опрошенных — это на 6% больше, чем в предыдущие периоды.
Также усиливается тяга к общественно значимой деятельности: например, профессия врача привлекает уже 18% молодежи (ранее — 9 %). Чуть менее выражен, но тоже растет интерес к креативным профессиям: сегодня о желании раскрыть творческий потенциал в соответствующей сфере заявляют 15% респондентов против 13% ранее.
При этом технические специальности по‑прежнему не пользуются массовым спросом у молодого поколения: в среднем лишь 5% участников опроса готовы связать карьеру с техническим направлением. Географический разрез показывает, что готовность работать на промышленных предприятиях распределена неравномерно: лидирует Пермь с показателем в 25%, далее следует Новосибирск (12%), тогда как в Москве доля таких респондентов составляет 8%, а в Санкт‑Петербурге — лишь 5%.
Еще одна заметная тенденция — стремление к сокращению продолжительности рабочего дня. Треть молодых россиян хотели бы уменьшить ежедневную нагрузку с привычных восьми часов (при графике 5/2) до шести-семи часов. Наиболее ярко эта установка выражена в Нижнем Новгороде, где такого мнения придерживаются 57% опрошенных; в Перми и Воронеже аналогичный показатель достигает 50%. В противовес этому 22% молодых людей относят себя к категории трудоголиков, готовых трудиться по восемь часов в день и дольше. Больше всего таких респондентов зафиксировано на юге страны: в Краснодаре их доля составляет 46%, в Ростове‑на‑Дону — 45 %. Отдельная категория — молодые люди, мечтающие вовсе отказаться от работы: наибольшая концентрация таких взглядов отмечена в Нижнем Новгороде (29%) и Санкт‑Петербурге (19%), хотя в среднем по России доля тех, кто не хочет трудиться, не превышает 6%.
Ранее опрос, проведенный онлайн-платформой по поиску работы и подбору персонала и девелопера, показал, что более 60% пользователей нейросетей в Центральном федеральном округе (ЦФО) стали решительнее браться за сложные рабочие задачи благодаря возможностям искусственного интеллекта (ИИ). Как показывают результаты анализа, ИИ все активнее помогает сотрудникам из ЦФО преодолевать инерцию и не откладывать важные дела в долгий ящик.