Как сделать отпуск длиннее за счет праздничных дней в 2027 году, рассказала эксперт
Продлить свой отпуск в 2027 году удастся, грамотно совместив его с государственными праздниками и выходными днями. Об этом сообщила руководитель группы кадрового администрирования в IT-рекрутинговом агентстве Анна Козулина, пишет Лента.ру.
«Увеличить продолжительность отдыха таким образом можно благодаря правилам Трудового кодекса. Так, согласно статье 120, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, не включаются в число его календарных дней. При этом обычные выходные — субботы и воскресенья такого преимущества не дают и считаются днями отпуска», — рассказала Козулина.
Эксперт обратила внимание на то, что в предстоящем году кабинет министров утвердил перенос выходных дней: с 2 и 3 января на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а также с 20 на 22 февраля. В результате граждане смогут рассчитывать на несколько длительных периодов для отдыха: с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, а также на четырехдневные каникулы с 4 по 7 ноября.
По словам Козулиной, продолжительность отдыха можно существенно продлить, если совместить отпуск с праздничными периодами. Так, оформив отпуск на три дня — с 24 по 26 февраля, — можно получить восемь дней отдыха подряд: с 21 по 28 февраля. Аналогичный приём работает и в марте: если взять отпуск с 9 по 12 марта, период отдыха увеличится до девяти дней — с 6 по 14 марта.
Также наиболее удачный вариант можно составить в мае: потратив всего четыре дня основного отпуска (с 4 по 7 мая), работник получит возможность не выходить на работу целых десять дней подряд — с 1 по 10 мая.
Дробление ежегодного оплачиваемого отдыха на небольшие отрезки допускается положениями статьи 125 Трудового кодекса РФ. При этом кадровый специалист напомнила о важном ограничении: как минимум одна из частей отпуска обязана быть непрерывной и длиться не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть дней работник вправе распределить по своему усмотрению, предварительно согласовав график с руководством компании.
Ранее стало известно, что правительство России официально утвердило производственный календарь, зафиксировав график государственных праздников и выходных на 2027 год.