Компании Великобритании протестируют переход к четырехдневной рабочей неделе

Ряд британских компаний намеревается принять участие в пилотной программе 4 Day Week UK для оценки плюсов и минусов четырехдневной рабочей недели. По данным The Times, в программу записались британское подразделение японской Canon – Canon Medical Research Europe, независимый аналитический центр Autonomy, компании цифрового маркетинга Blink и Reboot, консалтинговая компания Elektra Lighting, а также ряд других.

Что будет с зарплатой

при переходе на четырехдневную рабочую неделю

Программа 4 Day Week была разработана новозеландскими предпринимателями Эндрю Барнсом и Шарлоттой Локхарт и проводится при поддержке ученых Оксфорда и Кембриджа, а также Бостонского колледжа (США). Согласно проведенным в последнее время исследованиям, переход к сокращенной рабочей неделе ведет к росту производительности труда – в японском подразделений Microsoft показатели выросли на 40%.

Участвующие в эксперименте компании с июня и до конца текущего года переведут сотрудников на четырехчасовую рабочую неделю без сокращения заработной платы. Организаторы используют схему «100:80:100», означающую 100-процентную оплату труда при 80-процентном объеме рабочего времени и сохранении 100-процентной производительности.

Наблюдать за изменениями будут ученые из участвующих в программе университетов, а ее результаты будут объявлены в следующем году.

Планируется, что по итогам программы правительство страны оценит эффективность перехода к 32-часовой рабочей неделе.

Ранее стало известно, что власти Объединенных Арабских Эмиратов решили перенести выходные на субботу и воскресенье и на полдня сократить пятидневную рабочую неделю. Этот шаг позволит укрепить деловые связи и расширить возможности транснациональных корпораций, которые базируются в этой стране.