Юрист рассказал, кто может рассчитывать на увеличение длительности отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск в России предоставляется на 28 календарных дней, если в компании сотрудник отработал шесть и более месяцев. Но в ряде случаев можно рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск, рассказал агентству «Прайм» управляющий партнер юридической компании «Позиция права» Егор Редин.

Отдыхать по-русски

Есть ли в России курорты, где цены соответствуют качеству?

По его словам, такой отпуск предоставляется людям, которые заняты на предприятиях с вредными и(или) опасными условиями труда, а также гражданам с ненормированным режимом рабочего времени и людям, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориях.

«Там, где речь идет о вредных и опасных условиях труда, действует пара ограничений – оценка степени вредности и стаж работы», – пояснил Редин.

Также на дополнительный отпуск имеют право работники с особым характером работы. Например, речь идет о командированных в горячие точки (плюс два дня к отпуску), врачах общей практики и медицинских сестрах, чей непрерывный стаж составляет больше трех лет (плюс три дня к отпуску).

Ранее налоговый консультант и основатель Лиги Защиты Бизнеса Ирина Смирнова рассказала «МИР 24», что самые выгодные месяцы, с точки зрения оплаты, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. А вот отпуск в январе и мае принесет денежные потери.