Рекрутер оценивает соискателя не по собеседованию, а по резюме. Генеральный директор кадрового агентства Ильгиз Валинуров рассказал «Ленте.ру», как правильно составить анкету для того, чтобы устроиться на хорошую работу.
В резюме, по словам специалиста, должны быть подробно описаны профессиональные навыки, качества и достижения. Это определенно заинтересует HR-отдел компании.
Эксперт отмечает, что при описании собственного опыта работы нельзя оперировать общими словами. Необходимо указывать конкретную информацию о том, «что делали и к чему это привело». При этом лучший способ оценки резюме – это проверка его на индивидуальность.
«Возьмите любую строчку вашего резюме и посмотрите: может ли какой-то другой кандидат скопировать эту строчку и перенести в свое резюме? Если да, то вычеркиваем, переписываем, удаляем и пишем по-другому. В каждой строке должно быть ваше личное, индивидуальное и неповторимое», – добавил Валинуров.
Ранее генеральный директор кадрового агентства Ильгиз Валинуров в эфире телеканала «МИР 24» рассказал о том, где можно зарабатывать летом более 100 тысяч рублей в месяц.