Рекрутер оценивает соискателя не по собеседованию, а по резюме. Генеральный директор кадрового агентства Ильгиз Валинуров рассказал «Ленте.ру», как правильно составить анкету для того, чтобы устроиться на хорошую работу.
В резюме, по словам специалиста, должны быть подробно описаны профессиональные навыки, качества и достижения. Это определенно заинтересует HR-отдел компании.
«Если мы говорим о резюме, тут нет какого-то важного и ценного пункта, тут в первую очередь важна конкретика. Если вы пишите ООО «Ромашка», например, то указывайте, что это – логистика, производство, авиастроение, то есть то, чем занимается компания», – объяснил Валинуров.
«Возьмите любую строчку вашего резюме и посмотрите: может ли какой-то другой кандидат скопировать эту строчку и перенести в свое резюме? Если да, то вычеркиваем, переписываем, удаляем и пишем по-другому. В каждой строке должно быть ваше личное, индивидуальное и неповторимое», – добавил Валинуров.
Ранее генеральный директор кадрового агентства Ильгиз Валинуров в эфире телеканала «МИР 24» рассказал о том, где можно зарабатывать летом более 100 тысяч рублей в месяц.
Читайте также:
- Частая смена работы: как не прослыть «летуном» и что указать в резюме?
- «Смущает тема декретов?» Как правильно отвечать на неудобные вопросы на собеседовании?
- Рекрутер дала рекомендации по поиску работы
- Резюме для трудоустройства Джобса продали на аукционе за $222 тысячи
- Россияне признались, о чем врут в резюме
Подробнее в сюжете: Полезные советы
