Минтруд России хочет убрать для женщин «липкий пол» и «стеклянный потолок»

Минтруд России приступил к проектированию национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 – 2030 годы. Речь идет о том, чтобы повысить возможности самореализации россиянок и сломать стереотипы о социальных ролях, сообщает РБК.

Ведомство хочет убрать для женщин «стеклянный потолок» и «липкий пол». Первый термин означает невидимые и формально не обозначенные границы, мешающие слабому полу продвигаться по карьерной лестнице. «Липким полом» называется ситуация, когда женщины надолго задерживаются на нижних позициях служебной иерархии.

Стоит ли менять работу?

Какие вакансии сейчас в топе?

Стратегия действий в интересах женщин будет реализована в два этапа – с 2023-го по 2026 год и с 2027-го по 2030 год. Это потребует совершенствования российского законодательства.

Минтруд планирует повышать не только конкурентоспособность представительниц прекрасного пола на рынке труда, но и стимулировать компании развивать корпоративные программы продвижения гендерного равенства. В ведомстве хотят разработать стратегии по продвижению женского лидерства, а также по сохранению баланса между семьей, работой и женским здоровьем. Также ведомство собирается заняться созданием условий для получения качественного образования и расширить участие женщин в политической жизни.

Ранее Минтруд России назвал самые редкие профессии программы субсидирования найма.