Можно ли закрепить «удаленку» для офисных работников в России на законодательном уровне?
21:12 26/05/2023Многие работодатели в России в 2020 году на фоне пандемии коронавирусной инфекции перевели своих сотрудников на удаленный режим работы, однако до сих пор не вернули людей обратно в офисы. Возможно ли закрепить такой формат работы на законодательном уровне, рассказал «Общественной службе новостей» депутат Госдумы России Александр Ющенко.
«Любая законодательная инициатива рождается тогда, когда в этом есть необходимость, относительно формата «удаленки» такой необходимости нет. Однако по КЗоТ, по взаимодействию работодателя и работника какие-то вещи прописать все же нужно, но это вопрос к Трудовому законодательству», – пояснил парламентарий.
В свою очередь психолог Евгений Идзиковский рассказал, что те, кто работает из дома, часто сталкиваются с проблемой выгорания.
«Выгорание связано именно с «удаленкой» довольно сильно. Необходимо разграничение между домом и работой. Если человек много работает и дома он не может после этого отдохнуть, будут проблемы», – пояснил специалист.
Психолог рекомендует выделить работе конкретное время, которое станет рабочим, и ничем кроме работы в этот период не заниматься. На следующем этапе нужно донести эту информацию для своих близких, чтобы они не отвлекали вас по бытовым вопросам.
Ранее специалисты рассказали, сколько времени можно ездить до работы без вреда для здоровья, чем можно компенсировать длинную дорогу, а также почему полезнее работать на «удаленке».
Читайте также:
- Более трети российских работодателей поддержали удаленную работу
- Почти половина удаленщиков согласна на увольнение, только чтобы не возвращаться в офис
- Россияне сэкономили за счет «удаленки» ежедневно час жизни
- Названы самые высокооплачиваемые вакансии на удаленке
- Исследование: Более 70% работников в России вернулись с удаленки в офисы
Подробнее в сюжете: Рынок труда в СНГ