Планировать отпуск лучше в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, чтобы получить более высокие выплаты. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, передает ТАСС. По его словам, для тех, кто хочет продлить свой отдых, удобнее присоединить отпуск к официальным праздникам в январе или мае.
«Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь», — пояснил эксперт.
Зарплата начисляется только за фактически отработанные дни, в то время как отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за последний год и выплачиваются за все календарные дни отпуска, за исключением государственных праздников, отметил Машаров. «Если работнику нужно больше выходных дней, то выгодно брать отпуск в январе и мае 2026 года, так как в эти месяцы есть государственные праздники. По Трудовому кодексу РФ, праздничные дни в отпуск не входят, так что работник потратит меньше отпускных дней или удлинит себе отдых. Если отпуск выпадает на официальные праздники, то он продлевается», — рассказал юрист.
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Для отдельных категорий работников, таких как несовершеннолетние, инвалиды или педагоги, установлен удлиненный отпуск. Дополнительные дни отдыха также предусмотрены за ненормированный рабочий день или работу во вредных условиях. Закон позволяет делить отпуск на части, при условии что одна из них будет не менее 14 дней.
Ранее сообщалось, что средняя заработная плата в России в августе этого года превысила порог в 150 тысяч рублей в 24 отраслях экономики. Это следует из данных Единой межведомственной информационно-статистической системы. В целом по стране средняя зарплата достигла 92,9 тысячи рублей, что на 10,7 тысячи рублей больше, чем в прошлом году.