Можно ли оформить отпуск сразу на 28 дней, рассказали в Роскачестве

Работающие россияне могут оформить единовременный отпуск на месяц — сразу на 28 календарных дней, сообщили в Департаменте организационного развития Роскачества.

По закону ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 дней и может быть использован как полностью, так и по частям. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней, остальное время можно дробить по соглашению сторон. Однако на практике возможность взять полный отпуск зависит не столько от закона, сколько от внутренних процессов компании. Работодатель утверждает график отпусков, и если в нем изначально заложен длительный отпуск, проблем обычно не возникает. Но бизнес может быть не заинтересован в длительном отсутствии ключевого сотрудника, особенно в период высокой загрузки.

С точки зрения HR-практики, длительный отпуск — скорее плюс: он помогает полноценно восстановиться и снизить риск выгорания. Оптимальный вариант — заранее заложить его в график отпусков и согласовать, чтобы соблюсти баланс интересов, сообщает «Лента.ру».

Июль 2026 года является самым выгодным месяцем для отпуска. Об этом ранее рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса поиска работы Юлия Санина. По ее словам, ключевое значение при выборе периода отдыха играет количество рабочих дней. Летом 2026 года больше всего рабочих дней — 23 — будет именно в июле. При расчете отпускных зарплата делится на число рабочих дней в месяце, поэтому чем их больше, тем ниже стоимость одного рабочего дня и тем выгоднее оформлять отпуск. Таким образом, в июле сотрудник сможет сохранить привычный уровень дохода и избежать финансовых потерь.