Уровень безработицы среди молодежи снизился в Алматы: как вчерашним студентам помогают начать карьеру?
В Алматы снизился уровень безработицы среди молодежи. С начала года в мегаполисе трудоустроили свыше 14 тысяч человек. Корреспондент «МИР 24» Александра Салмина узнала, как вчерашним студентам помогают сделать первый шаг в карьере.
Самые востребованные направления – дата-аналитики, SMM-специалисты, мобилографы и маркетологи. Но цифровыми технологиями выбор молодежи не ограничивается. На рынке труда Алматы открыты сотни дорог.
Радмир Рузиев окончил строительно-архитектурный колледж, но выбрал работу с детьми. Он учит их лепить, рисовать, выражать эмоции через творчество. Говорит, что вакансия идеальная: и зарплата достойная, и дело по душе. Правда, самому найти подходящее рабочее место долго не получалось.
«Я ходил на городские ярмарки вакансий и обратился в городской центр карьеры при управлении молодежной политики. Они мне уже нашли подходящую вакансию по моим критериям».
В Алматы учится треть всех студентов страны. После выпускного за рабочие места разворачивается нешуточная борьба. Тем, чей диплом оказался не у дел, город предлагает перезагрузку. Популярны краткосрочные курсы – как за партами, так и у мониторов.
«В прошлом году обучилось более восьми тысяч молодых людей на офлайн-курсах и более шести тысяч на онлайн-курсах, а в этом году уже за полугодие у нас обучилось более семи тысяч молодых людей. На сегодняшний день в Алматы есть 11 комьюнити-центров, где молодежь города может прийти, получить консультацию, там же записаться на курсы или найти работу. Этот механизм прямого сопровождения от консультации до трудоустройства дает свои плоды», – рассказал руководитель управления молодежной политики Алматы Азиз Кажденбек.
Выйти на работу новичкам нередко мешают завышенные амбиции, говорят специалисты. Рассматривают, в основном, удаленку и стартовый оклад минимум в полмиллиона тенге – это порядка 80 тысяч рублей. А для таких условий нужен диплом и стаж. При этом найти дело жизни можно и с чистым резюме, отмечают специалисты. Работодатели готовы сами обучать персонал с нуля. Из 1200 предложений в центре карьеры треть вообще не требуют опыта.
В Алматы – впервые в стране – запустили адресные «Дни карьеры». Вакансии распределяют точечно, чтобы вчерашние студенты могли трудиться в паре кварталов от дома. Из 26 тысяч прошлогодних соискателей каждый шестой нашел работу.
За полгода в городе устроили 14 тысяч молодых людей, 10 тысяч – на постоянной основе. Из них 60% выбрали рабочие профессии, которые не теряют актуальности. До конца года планку занятости поднимут еще в полтора раза, обучив 12 тысяч человек.
Молодежь – это чуть больше трети населения Алматы. Это около 800 тысяч человек, и больше половины из них уже успешно строят карьеру.