С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Об этом журналистам сообщил член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Изменение предусмотрено федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ. Ограничение распространяется также на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Машаров подчеркнул, что работодателям необходимо подготовиться: пересмотреть типовые трудовые договоры и локальные акты, а при приеме на работу запрашивать сведения о детях у соискательниц. Если работодатель установит испытательный срок, условие в договоре признают недействительным, а увольнение по его непрохождению будет незаконным. По его мнению, это снизит стресс у матерей при трудоустройстве после отпуска по уходу за ребенком и обеспечит стабильные условия труда. До 31 августа такой запрет уже действует для женщин с детьми до полутора лет.
Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко на встрече с президентом России Владимиром Путиным заявила, что демографическая политика является одним из приоритетов законодательных органов. По ее словам, в 2025 году рождаемость выросла в 18 регионах, увеличилось число многодетных семей, а количество студенческих семей удвоилось, причем половина из них уже имеют детей. Матвиенко также отметила, что за год число социальных сирот сократилось на 17%; детей, чьи родители были лишены или ограничены в правах, стало на 25% меньше, а численность воспитанников детских домов снизилась. Она подчеркнула, что отношение общества к семье и семейным ценностям меняется к лучшему.