on air preview
Прямой эфир
  • vk
  • ОК
  • Мой мир
  • Дзен
  • RuTube
  • MAX
  • Telegram
weather icon+18
Москваyandex weather icon
currencyUSD

84.07

currencyCNY

12.53

ОБЩЕСТВО

Может ли сотрудник принести в офис личный стул, объяснил юрист

Россия 23/09/2026 — 08:34
Может ли сотрудник принести в офис личный стул, объяснил юрист
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Fizkes
Может ли сотрудник принести в офис личный стул, объяснил юрист
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Fizkes
Может ли сотрудник принести в офис личный стул, объяснил юрист
Фото: Shutterstock/FOTODOM/ Fizkes

Трудящийся вправе приносить на рабочее место личные предметы для повышения уровня удобства, такие как ортопедическое кресло и увлажнитель воздуха. Однако подобные нововведения разумнее заранее обсудить с руководством, сообщает РИА Новости со ссылкой на руководителя юридической практики сервиса по поиску работы и подбору персонала Александра Южалина.

Юрист подчеркнул, что размещение в офисе собственных вещей для комфорта допустимо, если администрация организации не ввела на это прямой запрет. Он уточнил, что Трудовой кодекс РФ не содержит прямых норм, регулирующих подобные случаи: законодательство не накладывает запрет на пронос личных вещей, но и не наделяет персонал абсолютным правом их эксплуатации в служебных помещениях. 

  

В связи с этим решающее значение имеют локальные нормативные акты конкретной фирмы. Наниматель обладает полномочиями по установлению правил внутреннего распорядка, которых подчиненные обязаны неукоснительно придерживаться. Вместе с тем, согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, обязанность по предоставлению персоналу оборудования, инструментов, технической документации, иных необходимых для трудовой деятельности средств возлагается именно на нанимателя. Тем не менее, стремление работника улучшить эргономику своего места в разумных границах само по себе не нарушает законодательных предписаний.

Иная ситуация складывается с использованием электрических устройств и аналогичной техники. Тот же самый увлажнитель воздуха целесообразно предварительно согласовать с администрацией, поскольку в данном случае могут возникнуть вопросы, касающиеся пожарной безопасности, охраны труда, иных нормативов безопасности.

В завершение специалист порекомендовал заранее согласовывать с нанимателем любые другие существенные модификации рабочей зоны. Это позволит предотвратить потенциальные разногласия как с начальством, так и с сослуживцами.

Ранее стало известно, что работники перестали считать опенспейс комфортным пространством. Большинство предпочитает гибридные форматы организации рабочей территории, а также индивидуальные кабинеты. 

География:
Россия
👍🏻
0
😍
0
😆
0
😲
0
😢
0
Поделиться: