Эксперт объяснил, как рассчитывается минимальная зарплата, и что делать, если работодатель платит меньше.
Люди требуют повышения уровня заработной платы.
За работу в выходные дни Трудовой кодекс предусматривает оплату не менее чем в двойном размере.
С чем связан гендерный разрыв в заработной плате на российском рынке труда и какие факторы на это влияют, корреспондент Mir24.tv выяснил у экспертов.
С финансовой точки зрения лучше всего уйти на отдых в августе.
По мнению президента, зарплаты у этой категории госслужащих вполне достаточны.
Минимальный размер оплаты труда влияет на сумму налогов, штрафов и различных сборов.
Одно из первых поручений – поднять размер минимальной зарплаты примерно до 140 долларов, мера коснется около миллиона человек.
При этом делать это нужно, исходя из бюджетных возможностей, считает российский президент.
Отныне мужчины и женщины в королевстве не будут получать разные зарплаты за одну и ту же работу.
Так, больше всего получает специалист по тендерам на научно-производственном предприятии. Успешному кандидату предлагают до 500 тыс. рублей в месяц.
В основном, это профессии, связанные с информационными технологиями.
Специалисты провели мониторинг вакансий на основе данных открытых источников и составили рейтинг наиболее высокооплачиваемых профессий.
Правительство запланировало увеличение минимального размера оплаты труда в следующем году на 300 рублей.
Сумма повысится более чем на 20% - на 1296 рублей. Закон вступит в силу с июня 2016 года. Расходы на осуществление проекта, по задумке авторов, должны составить 6,1 миллиарда рублей.
В ведомстве будут проверять профессиональные, моральные, физические и психологические качества своих сотрудников, а платить им будут с учетом поведения на службе.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
