on air preview
Прямой эфир
weather icon+21
Москваyandex weather icon
currencyUSD

78.85

currencyCNY

10.91

ОБЩЕСТВО

Конфликтующих с начальством сотрудников чаще увольняют

28/07/2015 — 23:43

Москва, 28 июля. Исследователи выяснили, что в половине случаев после конфликта с руководством сотрудников в России увольняют. К таким результатам пришло исследование портала Superjob, передает Lenta.ru.

Согласно исследованию, 69% работающих россиян никогда не конфликтовали с руководством, а 62% директоров — с подчиненными. При этом сотрудники чаще всего считают инициаторами рабочего конфликта своих начальников (17% опрошенных), в том, что ссора произошла по их инициативе, признались 4% работников. Интересно, что и директора чаще называют зачинщиками конфликта себя, а не подчиненных (14% и 11% соответственно).

Наряду с этим 4% сотрудников в конфликтной ситуации смогли повысить зарплату, 3% — повысили в должности, а 2% выплатили премию.

Чаще всего в конфликт вступают мужчины от 35 до 44 лет, которые зарабатывают более 35 тысяч в месяц.

Основная же причина конфронтации кроется в финансовой сфере. Кроме того, поводом для противостояния также может стать большой объем обязанностей и разное видение производственных процессов. Обвиняя руководство в начале ссоры, подчиненные сетуют на его чрезмерную строгость, «подсиживание», личную неприязнь и несоблюдение Трудового кодекса.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Конфликты на работе: что делать?

Исследователи также отмечают, что женщинам чаще удается избежать любых последствий конфликта. Решение покинуть работу по собственному желанию из-за ссоры с руководителем представители обоих полов принимают с одинаковой частотой, а вот увольнение по приказу работодателя, замедление карьерного роста и задержка зарплаты чаще настигает мужчин. При этом женщинам в полтора раза чаще доводится выслушивать замечания и выговоры.

По словам сотрудников, опрошенных в ходе исследования, за конфликтом, инициатором которого являлось руководство, увольнение по воле работодателя следует вдвое чаще, чем за ссорой, начатой подчиненным. Коллектив чаще поддерживает коллег-инициаторов конфликтов, чем тех, кого ругает руководство.

Поделиться:
Меры профилактики кишечных инфекций в быту перечислили эксперты Роспотребнадзора

Меры профилактики кишечных инфекций в быту перечислили эксперты Роспотребнадзора

Как продлить молодость без гормональных препаратов, рассказала врач

Как продлить молодость без гормональных препаратов, рассказала врач

Названы симптомы, предшествующие внезапной остановке сердца

Названы симптомы, предшествующие внезапной остановке сердца

Как воспитать в ребенке уверенность в себе, рассказала психолог

Как воспитать в ребенке уверенность в себе, рассказала психолог