Частные компании и бюджетные организации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обязаны проводить индексацию заработных плат, рассказал агентству «Прайм» заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Он напомнил, что подобное положение закреплено в статье 134 Трудового кодекса.
По словам эксперта, если сотрудник компании считает, что работодатель не выполняет обязательства по ежегодной индексации, то он может направить заявление в региональную трудовую инспекцию. На основании обращения проведут проверку, которая поможет в установлении факта нарушения трудовых прав. Если же проверка не проходит, то работник может обратиться в прокуратуру.
«Последней инстанцией является суд. Но здесь необходимо учитывать сроки обращения – один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм», – подчеркнул Соловьев.
Проведенный ранее опрос показал, что большинство россиян считает, что стабильность компании важнее зарплаты.
Читайте также:
- Путин поручил проиндексировать зарплаты бюджетников в январе
- Названы отрасли с самыми высокими зарплатами в российских городах
- Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России
- Правительство утвердило индексацию грузовых тарифов РЖД с 1 июня на 11%
- Эксперты определили регионы России с самым быстрым ростом зарплат
Подробнее в сюжете: Полезные советы
