Как добиться индексации зарплаты: советы юриста

Частные компании и бюджетные организации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обязаны проводить индексацию заработных плат, рассказал агентству «Прайм» заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Он напомнил, что подобное положение закреплено в статье 134 Трудового кодекса.

По словам эксперта, если сотрудник компании считает, что работодатель не выполняет обязательства по ежегодной индексации, то он может направить заявление в региональную трудовую инспекцию. На основании обращения проведут проверку, которая поможет в установлении факта нарушения трудовых прав. Если же проверка не проходит, то работник может обратиться в прокуратуру.

«Последней инстанцией является суд. Но здесь необходимо учитывать сроки обращения – один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм», – подчеркнул Соловьев.

Проведенный ранее опрос показал, что большинство россиян считает, что стабильность компании важнее зарплаты.