Особого сезона для поиска новой работы ждать не следует, так как работодатель в любой момент может сообщить об увольнении. Об этом сообщил карьерный консультант Ильгиз Валинуров, передает Общественная Служба Новостей.
По словам специалиста, сотрудникам нужно всегда быть готовыми к переходу на другое место работы. Важно регулярно прослеживать рынок труда, обновлять резюме и ходить на собеседования. «Вы можете для себя предположить — доработаю год, в январе отдохну, в феврале начну работать. Но вдруг в октябре или ноябре работодатель говорит: «Мы сокращаемся». И все. Поэтому считать, что можно управлять этим процессом — неверно», — подчеркнул Валинуров.
По его словам, больше всего объявлений о поиске сотрудников появляется в конце зимы - начале весны и поздней осенью. Тем не менее это вовсе не означает, что найти новое место в другие месяцы невозможно, добавил эксперт.
Валинуров отметил, что часто после увольнения люди сталкиваются со сложностями в поиске новой работы. Причина этому отсутствие необходимых навыков. При этом чем дольше кандидат не работает, тем менее привлекательным он становится для потенциального работодателя. Он теряет компетенции, связи и так далее. По словам специалиста, это касается даже профессионалов, получающих большую зарплату.
Ранее сообщалось, что наиболее востребованными профессиями в России в 2026 году будут сварщики, электрики, инженеры, а также технические специалисты и врачи. Об этом говорится в опросе, который провели крупнейшие сервисы по подбору персонала.
До этого стало известно, что с марта 2026 года у российских работодателей появится право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. Это возможно, если в ходе обязательного периодического медосмотра у работника будут выявлены признаки психического расстройства. По мнению экспертов, данное нововведение позволит более гибко реагировать на изменения в состоянии психического здоровья сотрудников. В результате освидетельствования гражданина могут временно признать неспособным к выполнению отдельных видов работ.