Увольнение за молчание: HR-эксперт назвал действия, которые разрушат карьеру

Управляющий партнер HR-агентства Алексей Чихачев предупреждает, что умалчивание о мошеннических действиях коллег или производственных угрозах способно привести к увольнению. Дополнительно специалист отметил, что расторжение трудового контракта грозит сотруднику и за разглашение коммерческой тайны. Об этом сообщает «Абзац медиа».

  
 
«Если сотрудник обязан сообщать о рисках в силу обязанностей, сокрытие информации может стать дисциплинарным проступком. Особенно строгие требования действуют в вопросах охраны труда: ст. 215 ТК РФ обязывает немедленно информировать руководство об известных угрозах жизни и здоровью людей и нарушениях требований безопасности. Отдельная история с разглашением коммерческой тайны, персональных данных и другой охраняемой законом информации. За это возможно увольнение даже после одного нарушения», – пояснил Чихачев.
 
Кадровый эксперт также акцентировал внимание на опасности ситуаций, когда сокрытие фактов перерастает в групповой сговор. В качестве примера он привел случаи, когда работники совместно маскируют недостачу или тайно переводят клиентскую базу к конкурентам, деля между собой полученную выгоду. Если причастность сотрудника к подобным схемам будет доказана, ему грозят серьезные дисциплинарные взыскания, вплоть до полного расторжения договора.
 
Ранее сообщалось, к чему может привезти драка с коллегой на рабочем месте. Даже без нанесения серьезного вреда здоровью она обернется для зачинщика штрафом до 30 тысяч рублей или административным арестом.