Планируется сократить рабочее время с 44 до 36 часов в неделю. Данная программа рассчитана на полгода.
В Германии с 1 февраля начнется социальный эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели, рассчитанный на полгода.
Согласно исследованию, возможность перехода на сокращенную рабочую неделю обсуждалась в 6% фирм. Вместе с тем в 2% компаний данный переход посчитали допустимым, а недопустимым в 4%.
Пилотный проект будет действовать до ноября 2022 года, а зарплата участвующих в нем сотрудников останется на прежнем уровне.
Речь идет о специалистах «Совкомбанка», работающих в сфере информационных технологий, и сотрудниках других подразделений, в том числе топ-менеджеров.
По итогам программы правительство страны оценит эффективность перехода к 32-часовой рабочей неделе.
Этот шаг позволит укрепить деловые связи и расширить возможности транснациональных корпораций, которые базируются в этой стране.
По словам Татьяны Потяевой, дамы вынуждены совмещать заботы по дому и профессиональные обязанности.
Люди опасаются возможных потерь в зарплате.
В японском отделении компании Microsoft провели эксперимент, который проходил в течение августа. Все сотрудники были переведены на четырехдневную рабочую неделю.
Чиновники подсчитали: 30%, а то и 40% рабочего времени россияне «ничего не делают». Перекуры, разговоры, компьютерные игры и соцсети. Задача – повысить производительность труда и уложить все в четыре рабочих дня.
Сократить рабочую неделю планируют в тестовом режиме на предприятиях, включенных в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».
Для этого нужно внести в российское законодательство соответствующие изменения.
По словам министра экономического развития, главными условиями являются высокие доходы населения и рост производительности труда.
Переход на укороченную рабочую неделю произойдет «не сию секунду».
95% людей редко используют выходные для саморазвития и занятий спортом.
По данным ВЦИОМ, почти половина россиян (48%) не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю.
Такой режим работы будет действовать в течение полугода, он позволит избежать сокращения сотрудников автопроизводителя.
