Работа в региональные праздники в России будет оплачиваться так же, как в федеральные. Подробности решения Конституционного суда
Конституционный суд России встал на сторону работников. Он определил порядок оплаты труда в праздничные дни на уровне регионов. За основу инстанция взяла тяжбу, которую вел со своим работодателем житель Набережных Челнов. На что опирался суд при вынесении решения, узнал корреспондент «МИР 24» Дмитрий Забрудский.
«В определении говорится: лишение сотрудника выходных и праздничных дней ущемляет его в отдыхе и затрагивает достоинство личности. К примеру, человек мог провести это время с семьей. Кроме того, Трудовой кодекс гарантирует работнику повышенную оплату за труд в красные дни календаря. Конституционный суд постановил, что регионы могут вводить свои праздники, но и оплачивать их придется за счет своего бюджета», — рассказал корреспондент.
Показательной стала история специалиста по закупкам из Татарстана. Дмитрий Казаков несколько лет судился с начальством из-за отработанного времени в Ураза-байрам и другие праздники.
«Принципиально простыми словами говоря, нельзя разделять работников на две категории: федеральных бюджетников и остальных. Всем в равной мере должны быть гарантированы трудовые льготы, в случае если они работают в региональные праздничные дни, все должно соответствовать законодательству», — отметил житель Набережных Челнов Дмитрий Казаков.
Свои бонусы Дмитрий в итоге отсудил. Но поставил перед собой цель — добиться справедливости для тех, кто оказался в похожей ситуации. Работа в национальные праздники, Дни республик, конституций регионов должна оплачиваться либо по двойному тарифу, либо — за дополнительный выходной. Отстаивая права работников, Дмитрий с адвокатом дошли до Конституционного суда.
«Доходило до удивительных вещей. Например, мировые судьи Республики Татарстан отдыхали в праздники Ураза-байрам, Курбан-байрам и тому подобное. А сотрудники федеральных судов — районных, городских — продолжали работать, потому что их руководство о региональных праздниках не имело представления. Сейчас внесена ясность: региональные праздники для всех».
В России работу в праздники местного масштаба оплачивают, если средства предусмотрели в региональном бюджете. Теперь Конституционный суд фактически уравнял праздники в регионах с федеральными выходными. Это должно защитить права работников, когда праздник есть, а доплаты за него нет.
«С правовой точки зрения, было бы неплохо, действительно, убрать ту самую неопределенность и определить, какие дни, действительно, относятся к нерабочим праздничным дням, чтобы не только на уровне Нового года, про который все знают, но и национальных праздников. Одно дело, когда в Москве их нет и не привыкли, в других регионах их много», — заявил юрист по Трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Между тем эксперты подчеркивают, в России право не прецедентное, поэтому решение Конституционного суда применимо только к конкретному делу. А чтобы красные дни календаря не федерального масштаба оплачивались, нужно закрепить этот пункт в Трудовом кодексе.